Problemy ze zdrowiem psychicznym coraz mocniej doskwierają pracownikom

Jak wyjaśniła Polskiemu Radiu RDC Agnieszka Szczygielska, dyrektorka Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, na taki stan rzeczy wpływa kilka kwestii.

- Często jest tak, że to jest efekt oddziaływania wielu negatywnych czynników: przeciążenia informacyjnego, przeciążenia cyfrowego, nieumiejętności regeneracji po pracy. To jest też ważne. Mamy urlopy, a wiele osób nie potrafi odciąć się od swojego miejsca pracy w taki sposób, żeby nie sprawdzać maila i efekt jest taki, że nie pozwalamy sobie na to odcięcie - zaznaczyła.

"W skali kraju widzimy, że to jest rosnący problem"

ZUS i Centralny Instytut Ochrony Pracy podpisały we wtorek 18 sierpnia porozumienie na cztery lata. Chcą wspólnie pomagać pracownikom, między innymi w radzeniu sobie ze stresem, przeciążeniem i wypaleniem zawodowym - wskazuje prezes ZUS dr Liwiusz Laska. 

- My też jako Zakład widzimy, ilu ludzi korzysta ze zwolnień związanych ze zdrowiem psychicznym i to co roku roku wzrasta, staje się realnym problemem. W skali kraju widzimy, że to jest rosnący problem, więc rozpoczynamy tę akcję - podkreślił.

Na początek pomoc trafić ma do pracowników ZUS. Od przyszłego tygodnia ruszą webinary o zdrowiu psychicznym, odpoczynku po pracy, przeciążeniu cyfrowym i kontakcie z trudnym klientem.