Wiadomości
Udostępnij:
Jakie nowe uprawnienia będzie miała PIP? Ekspertka w RDC o rewolucji na rynku pracy
-
12.10.2025 16:27
-
Aktualizacja: 06:27 13.10.2025
PIP zyska nowe uprawnienia – chodzi o egzekwowanie przepisów prawa pracy, które określają zasady zatrudniania na podstawie umów o dzieło, zleceń i kontraktów B2B. – Warto przyjrzeć się, czy umowy spełniają wszelkie wymogi – podkreślała na naszej antenie ekspertka, doradczyni podatkowa i gościni „Magazynu ekonomicznego” RDC Joanna Narkiewicz-Tarłowska.
Decyzja o niewłaściwym zatrudnieniu będzie mogła działać wstecz – mówiła w Polskim Radiu RDC Joanna Narkiewicz-Tarłowska. Doradczyni podatkowa rozmawiała z Grzegorzem Chlastą w „Magazynie ekonomicznym” RDC o rewolucji, która czeka polski rynek pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała nowe uprawnienia dotyczące egzekwowania przepisów prawa pracy określających zasady zatrudniania. Ma to rozwiązać problem umów o dzieło, zleceń i kontraktów B2B zawieranych na warunkach umowy o pracę.
– Do tej pory przekwalifikowanie na umowę o pracę mogło być dokonane jedynie przez sąd, co oczywiście było bardziej długotrwałym i skomplikowanym procesem, i niewiele się tego działo, tak w praktyce. Natomiast teraz inspektor Okręgowej Inspekcji Pracy będzie mógł taką decyzję wydać i jest taka decyzja natychmiast wykonalna – wyjaśniała ekspertka.
Umowy będą uważniej sprawdzane
Jak mówiła na naszej antenie ekspertka, już dziś „warto przyjrzeć się, czy umowy spełniają wszelkie wymogi”.
– Czy nie ma tam elementów podległości, na przykład, czy ktoś jednak, mimo że jest zleceniobiorcą lub osobą na własnej działalności gospodarczej, nie wykonuje tych czynności w miejscu i czasie wyznaczonym przez firmę, czy nie musi przychodzić do biura, odbijać tej karty między przysłowiową 8:00 a 16:00. Te wszystkie cechy to są właśnie cechy stosunku pracy (umowy o pracę – przyp. red.) – dodała nasza gościni.
Za niedostosowanie się do decyzji Państwowej Inspekcji Pracy grozić będą kary, w tym naliczane odsetki. Jak zaznaczyła Narkiewicz-Tarłowska – decyzje PIP będą działały również wstecz.
– Może się okazać, że na przykład za pięć lat wstecz, jeżeli tak długo z taką osobą pracowaliśmy, musimy teraz zapłacić wstecznie podatki, PIT, ZUS, składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Chyba że się odwołamy od tej decyzji. Inspektor pracy może wydać decyzję nawet 20 lat wstecz. Jeżeli z kimś współpracujemy od 20 lat, on może ustalić, że to (stosunek pracy – przyp. red.) już tak naprawdę istnieje od 20 lat na pewno – uczuliła doradczyni.
Nowe uprawnienia PIP będą obowiązywały od stycznia 2026 roku.
Czytaj też: Premier D. Tusk: Nie będzie w Polsce relokacji migrantów
Źródło:
Autor:
Adam Abramiuk/OW
Kategorie: