Jakie nowe uprawnienia będzie miała PIP? Ekspertka w RDC o rewolucji na rynku pracy

  • 12.10.2025 16:27

  • Aktualizacja: 06:27 13.10.2025

PIP zyska nowe uprawnienia – chodzi o egzekwowanie przepisów prawa pracy, które określają zasady zatrudniania na podstawie umów o dzieło, zleceń i kontraktów B2B. – Warto przyjrzeć się, czy umowy spełniają wszelkie wymogi – podkreślała na naszej antenie ekspertka, doradczyni podatkowa i gościni „Magazynu ekonomicznego” RDC Joanna Narkiewicz-Tarłowska.

Decyzja o niewłaściwym zatrudnieniu będzie mogła działać wstecz – mówiła w Polskim Radiu RDC Joanna Narkiewicz-Tarłowska. Doradczyni podatkowa rozmawiała z Grzegorzem Chlastą w „Magazynie ekonomicznym” RDC o rewolucji, która czeka polski rynek pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy będzie miała nowe uprawnienia dotyczące egzekwowania przepisów prawa pracy określających zasady zatrudniania. Ma to rozwiązać problem umów o dzieło, zleceń i kontraktów B2B zawieranych na warunkach umowy o pracę.

Do tej pory przekwalifikowanie na umowę o pracę mogło być dokonane jedynie przez sąd, co oczywiście było bardziej długotrwałym i skomplikowanym procesem, i niewiele się tego działo, tak w praktyce. Natomiast teraz inspektor Okręgowej Inspekcji Pracy będzie mógł taką decyzję wydać i jest taka decyzja natychmiast wykonalna – wyjaśniała ekspertka.

Umowy będą uważniej sprawdzane

Jak mówiła na naszej antenie ekspertka, już dziś „warto przyjrzeć się, czy umowy spełniają wszelkie wymogi”.

Czy nie ma tam elementów podległości, na przykład, czy ktoś jednak, mimo że jest zleceniobiorcą lub osobą na własnej działalności gospodarczej, nie wykonuje tych czynności w miejscu i czasie wyznaczonym przez firmę, czy nie musi przychodzić do biura, odbijać tej karty między przysłowiową 8:00 a 16:00. Te wszystkie cechy to są właśnie cechy stosunku pracy (umowy o pracę – przyp. red.) – dodała nasza gościni.

Za niedostosowanie się do decyzji Państwowej Inspekcji Pracy grozić będą kary, w tym naliczane odsetki. Jak zaznaczyła Narkiewicz-Tarłowska – decyzje PIP będą działały również wstecz.

Może się okazać, że na przykład za pięć lat wstecz, jeżeli tak długo z taką osobą pracowaliśmy, musimy teraz zapłacić wstecznie podatki, PIT, ZUS, składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Chyba że się odwołamy od tej decyzji. Inspektor pracy może wydać decyzję nawet 20 lat wstecz. Jeżeli z kimś współpracujemy od 20 lat, on może ustalić, że to (stosunek pracy – przyp. red.) już tak naprawdę istnieje od 20 lat na pewno – uczuliła doradczyni.

Nowe uprawnienia PIP będą obowiązywały od stycznia 2026 roku.

Czytaj też: Premier D. Tusk: Nie będzie w Polsce relokacji migrantów

Źródło:

RDC

Autor:

Adam Abramiuk/OW