Miejska Pracownia Urbanistyczna z Radomia jest jednym z beneficjentów pilotażu skróconego czasu pracy. Z początkiem nowego roku pracownicy tej jednostki będą pracować krócej – siedem zamiast ośmiu.

Co ważne godziny otwarcia MPU nie zmienią się, jak mówi jej dyrektor Magda Wielogórska.

– Będzie, w pierwszym półroczu, czas pracy skrócony o godzinę, a w drugim półroczu – o dwie godziny. Praca pracowni będzie,  jak do tej pory, od godziny 7:30 do 15:30, z tym że część zespołu będzie przechodziła na siódmą, a część po prostu będzie przychodziła do pracy później – zdradza dyrektor.

Mniej godzin to wydajniejsza praca?

Jak dodaje dyrektor Wielogórska, praca w MPU jest pracą koncepcyjną. Utrzymanie skupienia przez osiem w przypadku takiego zajęcia jest niezwykle trudne.

– A że my tutaj pracujemy koncepcyjnie, to wiadomo, że ta uważność pracownika nie jest stuprocentowa przez całe osiem godzin, myślę, że wydajność nie powinna spaść, chociaż też będziemy wszystko raportować i badać – dodaje Wielogórska.

Wydajność pracowników MPU po skróceniu czasu pracy będzie badał specjalny program.

– Będziemy wprowadzać taki program, który będzie mierzył efektywność pracy. Pracujemy tak, że robimy opracowania i to będzie efektywność w liczbie tych opracowań, które robimy. Każde zadanie będzie wpisane w terminarz, będzie się też pracownikowi wyświetlało, którego dnia, jaką pracę ma skończyć, jaki temat – wyjaśnia dyrektor.

Pracownicy zadowoleni z pilotażu

Za zmianą organizacji czasu pracy byli wszyscy pracownicy jednostki, jak zaznacza dyrektorka Miejskiej Pracowni Urbanistycznej.

– Mam dziecko, które chodzi do szkoły muzycznej. Gdy jeszcze pracowałam w Warszawie, żeby móc je przyprowadzać na zajęcia, pracowałam na 3/4 etatu. Okazało się, że ja na 3/4 etatu jestem bardziej wydajna niż ci pracownicy, którzy siedzą nawet 8 godzin. W naszej załodze jest dużo młodych osób, które mają właśnie małe dzieci i myślę, że dla nich to też będzie super rozwiązanie – mówi Wielogórska.

Poprzez skrócenie czasu pracy Miejska Pracownia Urbanistyczna w Radomiu liczy też na większe zainteresowanie pracowników wakatami.

– To też jest jedną z tych gratyfikacji. Myślę, że taki pracodawca jest bardziej atrakcyjny na rynku – dodaje dyrektor.

Pilotaż skróconego czasu pracy

Niemal dwa tysiące podmiotów zgłosiło się do pilotażu skróconego czasu pracy. Nabór wniosków rozpoczął się 14 sierpnia, a zakończył 15 września tego roku. Do pilotażu zakwalifikowało się 11 jednostek z Mazowsza, a z całej Polski – 90.

Autorem programu jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Program daje on pełną swobodę wyboru modelu skrócenia czasu pracy – firmy mogą testować czterodniowy tydzień pracy, skrócenie godzin czy dłuższe urlopy. Na lata 2025–2027 na program przedstawiono 50 milionów złotych, z czego w samym 2025 roku – 10 milionów złotych.

Czytaj też: Sejm za zakazem hodowli zwierząt na futra. Co mają zrobić przedsiębiorcy?