"Bzdura i manipulacja"

Doniesienia w sprawie rozważanych zmian dotyczących inwestowania środków z Pracowniczych Planów Kapitałowych skomentował minister finansów Andrzej Domański.

7 października 2026 roku Ministerstwo Finansów poinformowało o przygotowaniu drugiego przeglądu funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych i skierowaniu go do uzgodnień oraz konsultacji. Resort pozytywnie ocenił dotychczasowe funkcjonowanie programu i podkreślił, że nie ma potrzeby zmiany jego podstawowych założeń. Wskazał jednocześnie kilka obszarów, w których możliwe są zmiany, m.in. dotyczące sposobu inwestowania środków przez fundusze PPK.

Wszystko zaczęło się od opublikowanego w czwartek, 5 listopada, materiału portalu wnp.pl, który był bezpośrednią reakcją na projekt przeglądu. Napisano w nim, że "transformacja energetyczna Polski pochłonie do 2040 r. około 3 bln zł" i w związku z tym państwo szuka pieniędzy poza budżetem, a Polski Fundusz Rozwoju chce umożliwić inwestowanie części oszczędności zgromadzonych w Pracowniczych Planach Kapitałowych w fundusze finansujące prywatne firmy i długoterminowe inwestycje.

Minister Domański stwierdził, że to "bzdura i manipulacja". – Ja o PPK wielokrotnie wypowiadałem się pozytywnie. To jest osiągnięcie, trzeba to przyznać, poprzedniego rządu. My dokładamy osobiste konta inwestycyjne, dokładamy InnovatePoland do tych narzędzi inwestycyjnych w Polsce i PPK nadal będą rozwijane – powiedział.

Jak zapewnił Domański, PPK "to jest bardzo dobre narzędzie wzmacniania osobistych oszczędności Polaków i w żaden sposób środki te nie są zagrożone".

"Straszenie Polaków jest skrajnie nieodpowiedzialne"

Do sprawy odniósł się także prezes zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju Mikołaj Raczyński (Polski Fundusz Rozwoju odpowiada za działanie, ewidencję i kontrolę systemu PPK). Jak napisał na portalu X, całe zamieszanie wokół PPK to "wielka akcja dezinformacyjna".

"Powtórzę: PFR nigdy nie pracował i nie rekomendował przeznaczenia środków z PPK na wielkie inwestycje państwa. Nie planujemy tworzenia żadnego mechanizmu kierowania oszczędności Polaków na państwowe projekty. (…) Straszenie Polaków nieprawdziwymi informacjami o ich oszczędnościach i podważanie zaufania do PPK jest skrajnie nieodpowiedzialne" – napisał prezes.

Co to PPK i jak działa?

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dobrowolny system długoterminowego oszczędzania, w którym kapitał na prywatnym rachunku pracownika budują wspólnie trzy strony – zatrudniony, jego pracodawca oraz państwo.

Podstawowa wpłata pracownika wynosi 2 proc. wynagrodzenia brutto (z możliwością podniesienia do 4 proc. lub obniżenia do 0,5 proc. przy niższych zarobkach), pracodawca dokłada od siebie minimum 1,5 proc. (maksymalnie do 4 proc.), a budżet państwa zasila konto jednorazową wpłatą powitalną w wysokości 250 zł oraz corocznymi dopłatami po 240 zł. Zgromadzone w ten sposób środki są inwestowane w specjalistycznych funduszach zdefiniowanej daty, które automatycznie dostosowują poziom ryzyka do wieku oszczędzającego.

Pieniądze zebrane na rachunku PPK stanowią wyłączną, prywatną własność oszczędzającego oraz podlegają dziedziczeniu. Najkorzystniej jednak można wypłacić je po ukończeniu 60. roku życia (jednorazowo do 25 proc. kapitału, a resztę w co najmniej 120 ratach bez podatku od zysków kapitałowych). Wcześniejsze wycofanie środków jest możliwe w dowolnym momencie, jednak wiąże się ze zwrotem dopłat państwowych oraz przekazaniem części wpłat pracodawcy na konto w ZUS.

Z komunikatu PPK z 9 listopada wynika, że wartość aktywów zgromadzonych w Pracowniczych Planach Kapitałowych wynosi obecnie 60,3 mld zł. W samym październiku 2026 roku do programu dołączyło 53 tys. nowych uczestników.