Wiadomości
Udostępnij:
Dlaczego kobiety mają niższe emerytury niż mężczyźni? Wiceprezes ZUS odpowiada
-
05.04.2026 15:42
-
Aktualizacja: 15:43 05.04.2026
Skąd się biorą różnice w wysokościach emerytur kobiet i mężczyzn? Jak działa obecny system emerytalny i gdzie najłatwiej sprawdzić wysokość swojej emerytury? W Polskim Radiu RDC w audycji „Moc kobiet” na te pytania odpowiadał wiceprezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Jaroszek.
Wiceprezes ZUS Paweł Jaroszek zapytany, skąd wzięły się różnice w emeryturach kobiet i mężczyzn, zauważył, że decyduje w tym wypadku „brutalna matematyka”.
Jednym z powodów jest krótszy okres pracy i odkładania składek, a drugi to dłuższy oczekiwany okres pobierania emerytury.
Jak zauważył Jaroszek, kobiety mogą przejść na emeryturę pięć lat wcześniej niż mężczyźni (w wieku 60 lat zamiast 65). Oznacza to, że przez 60 miesięcy krócej pracują i odkładają składki na swoje konto emerytalne.
Co więcej, kobiety żyją dłużej niż mężczyźni. System emerytalny wylicza wysokość emerytury, dzieląc zgromadzony kapitał przez przewidywaną dalszą długość trwania życia w momencie przejścia na emeryturę. Ponieważ kobiety przechodzą na emeryturę wcześniej i żyją dłużej, zgromadzony kapitał musi być rozłożony na więcej miesięcy, co skutkuje niższą miesięczną emeryturą.
– Jeżeli bierzesz zgromadzony kapitał, twoje oszczędności emerytalne i dzielisz przez przewidywaną dalszą długość trwania życia w momencie przejścia na emeryturę, to coś się dzieje? Panie przez pięć lat, czyli przez 60 miesięcy, to niebagatelna liczba, krócej na ten kapitał pracują – zauważył.
Przypomniał również, jak najłatwiej można sprawdzić wysokość swojej emerytury.
– Warto wejść na platformę usług elektronicznych. Obecnie ona się nazywa eZUS – powiedział.
Należy wejść na konto ubezpieczonego, a następnie sprawdzić stan konta. Tam znajdują się informacje o zgromadzonych środkach na koncie i subkoncie, waloryzacji oraz przewidywanej wysokości emerytury w zależności od wieku przejścia na emeryturę.
Można również skorzystać z kalkulatorów dostępnych na tej platformie, które pozwalają zasymulować różne scenariusze, np. do kiedy chce się pracować, czy ma się kapitał początkowy oraz oczekiwane przyszłe wynagrodzenia.
– One wymagają jednak wprowadzenia bardzo dużej liczby parametrów, więc nie każdemu chce się to wprowadzać, ale za zachęcamy do wejścia – dodał wiceprezes ZUS.
Obowiązujący system emerytalny został wprowadzony w 1999 roku.
Źródło:
Autor:
RDC /PA