Ile zarabiają lekarze w Warszawie? W niektórych szpitalach lekarze na etacie zarabiają za dyżur więcej niż ich koledzy na kontrakcie B2B. W publicznych lecznicach – finansowanych z tych samych środków NFZ – lekarze o tych samych kwalifikacjach mogą zarobić za godzinę dyżuru od niespełna stu do ponad 300 złotych.

Większość lekarzy pracuje na kontraktach 

We wszystkich pięciu szpitalach (Bródnowski, Międzyleski, Bielański, Czerniakowski i Świętej Rodziny) lekarze zatrudnieni na podstawie kontraktów B2B i innych umów cywilnoprawnych stanowią już blisko połowę, a czasem większość personelu lekarskiego. W Szpitalu Specjalistycznym im. Świętej Rodziny to aż 65 proc. wszystkich lekarzy. W Szpitalu Czerniakowskim 59 proc. (217 z 370 lekarzy), w Międzyleskim – dokładnie połowa (234 z 468), a w Bielańskim i Bródnowskim odpowiednio 48 i 56 proc. Etaty wciąż istnieją, ale przestały być normą – coraz częściej to kontrakt jest domyślną formą zatrudnienia lekarza w publicznym szpitalu.

Ile zarabia lekarz za dyżur?

Najbardziej szczegółowych danych dostarczył nam Szpital Czerniakowski, który ujawnił średnie miesięczne wynagrodzenia lekarzy na etacie w 2025 roku. Lekarz specjalista zarabiał tam wówczas średnio 22 761,28 złotych miesięcznie, z czego 7 682,51 złotych stanowiło wynagrodzenie za dyżury. Co ciekawe, rezydent – lekarz w trakcie specjalizacji – mimo niższej pensji zasadniczej (18 328,14 złotych) zarabiał na samych dyżurach więcej niż lekarz specjalista (8 387,57 złotych). Stawki godzinowe lekarzy zatrudnionych na kontraktach w Szpitalu Czerniakowskim wahają się od 140 do 340 złotych brutto za godzinę, przy czym większość specjalistów zarabia w przedziale 160-180 zł/h. W Szpitalu Świętej Rodziny widełki są podobne, ale w nocy i święta stawka dla lekarzy na etacie może sięgnąć nawet 340,74 złotych za godzinę – to więcej niż maksymalna stawka kontraktowa w tym samym szpitalu (285 zł/h). Szpital Bielański ujawnił konkretne stawki za maj 2026 roku dla lekarzy pełnoetatowych. Za dyżur zwykły zarabiali oni minimalnie 96,30 zł/h, a maksymalnie – 122,49 zł/h. Dyżur świąteczny płatny był najmniej 122,40 zł/h, najwięcej – 163,32 zł/h. Za dyżur nocny lekarze zarabiali najmniej 128,74 zł/h, a najwięcej 169,66 zł/h. Stawka rozliczenia "za punkt" wykonanej procedury waha się od 0,70 do 1,05 zł, co przy niektórych badaniach oznacza wynagrodzenie od 15 do nawet 700 złotych za jedno badanie. Szpital Bródnowski, jako jedyny z pięciu, nie podał żadnych konkretnych kwot – ograniczając się do stwierdzenia, że wynagrodzenia "są zróżnicowane" i zależą od wielu czynników.

Brak limitu dyżurów

Ile lekarze pracują, a ile odpoczywają? Standardowy czas pojedynczego dyżuru lekarza w Warszawie wynosi około 16 godzin i 25 minut w dni powszednie oraz 24 godziny w weekendy i święta – niezależnie od szpitala. Po dyżurze lekarzowi na etacie przysługuje co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, a w niektórych placówkach (np. Świętej Rodziny) zarządzeniem dyrektora tą samą zasadą objęto również lekarzy na umowach B2B i cywilnoprawnych – mimo że przepisy formalnie ich nie dotyczą. Żaden z pięciu sprawdzonych przez nas szpitali nie stosuje odgórnego limitu liczby dyżurów lekarskich w miesiącu. Decyzje dotyczące grafików zapadają na poziomie ordynatorów i harmonogramów oddziałowych, a uzależnione są od bieżących potrzeb kadrowych. Dyrekcje placówek zapewniają, że grafiki są "na bieżąco weryfikowane", jednak żadna z nich nie przedstawiła mechanizmu, który zapobiegałby nadmiernemu obciążeniu pojedynczego lekarza. Szpital Czerniakowski podaje średnio 2-4 dyżury oddziałowe miesięcznie, Świętej Rodziny – od 3 do 8. Warto zaznaczyć, że lekarze pracują poza dyżurami. Standardowy czas pracy lekarza to około 7 godzin i 35 minut dziennie (przeciętnie 38 godzin tygodniowo). W tym czasie przyjmują oni pacjentów w poradniach, wykonują zabiegi, przeprowadzają operacje etc. Lekarz, który podpisał tzw. klauzulę opt-out, może pracować tygodniowo średnio aż do 78 godzin łącznie z dyżurami – to niemal dwa etaty w jednym.

Koniec z lekarzami-milionerami?

W związku z obecnymi kontrowersjami dotyczącymi zarobków lekarzy Ministerstwo Zdrowia zapowiedziało szeroki pakiet zmian. Mają one uporządkować system wynagrodzeń i organizację pracy w szpitalach finansowanych przez NFZ. Resort planuje wprowadzenie limitów indywidualnych wynagrodzeń medyków oraz określenie maksymalnego udziału kosztów płac w budżetach szpitali. Proponowaną górną stawką jest 240 złotych brutto za godzinę, a szczegółowe rekomendacje dla różnych typów placówek mają zostać przygotowane do końca sierpnia.

Jednocześnie ministerstwo chce ograniczyć zjawisko tzw. lekarzy walizkowych, czyli medyków pracujących równocześnie w wielu szpitalach. W planach są m.in. większa przejrzystość umów, kontrola rzeczywistych grafików pracy oraz ograniczenie zawierania umów za pośrednictwem spółek. Resort zapowiada również uruchomienie do końca roku ogólnopolskiej e-kolejki, dzięki której pacjenci będą mogli sprawdzić swoje miejsce w kolejce na planowy zabieg, porównać terminy w różnych placówkach i wybrać najdogodniejszy szpital. Punktem wyjścia do zmian i dyskusji o zarobkach lekarzy w Polsce stała się sprawa Dawida Kacprzyka, byłego koordynatora SOR-u w Szpitalu Południowym. Jako młody lekarz w trakcie specjalizacji, pracując jednocześnie w kilku szpitalach, zarobił on ok. 1,6 mln złotych w rok.